我以前最低工资标准是2126.现在最低基本工资张了。变为2226了，但总工资没有变这种情况算违规吗？
更新时间：2024-09-23 08:24:08人浏览
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我以前最低工资标准是2126.现在最低基本工资张了。变为2226了，但总工资没有变这种情况算违规吗？
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最低工资标准提升后，总工资未变可能违规。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若您的总工资未随最低工资标准提升而调整，导致实发工资低于新的最低工资标准，则用人单位可能违规，您有权要求调整。
2024-09-23 08:21:50
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是，可能违规。操作建议：1.与单位人事或财务部门沟通，了解工资构成及未调整原因；2.如确认违规，可要求单位按新标准调整工资；3.若单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉或咨询律师提起诉讼。
2024-09-23 08:22:06
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对最低工资标准提升而总工资未变的情况，您首先应与用人单位沟通确认工资构成，了解是否违规。如沟通无果，可咨询劳动监察部门或律师，寻求法律援助。处理方式包括协商、投诉或诉讼等，具体选择应根据实际情况和证据充分性决定。
2024-09-23 08:24:08
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