在公司服务4年未签劳动合同，是否有权申请补偿？
更新时间：2024-09-23 07:22:07人浏览
问题描述：
在公司服务4年未签劳动合同，是否有权申请补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权利要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司未与您签订劳动合同，应支付您未签订期间的双倍工资，并且应视为已经签订了无固定期限的合同。建议您及时采取行动，避免公司面临更大的法律风险和可能的更大赔偿责任。
2024-09-23 07:21:59
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您可以要求公司支付双倍工资或者签订无固定期限的合同。具体选择哪种方式，需要根据您的具体情况和对公司的协商结果来确定。建议您咨询专业律师，以便做出更有利于自己的决策。
2024-09-23 07:05:14
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您有权利要求赔偿，具体操作步骤如下：首先，收集相关证据来证明您与公司的劳动关系及工作年限；其次，向公司以书面形式提出赔偿要求并进行协商；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。希望这些解答能够满足您的要求。
2024-09-23 07:22:07
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未签订劳动合同的时间超过一个月，且未满一年的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资。若离职是用人单位与劳动者协商后解除的，劳动者可以要求支付经济补偿。法律依据：《
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