公司不交社保，每月补贴200，如果辞工可以申请经济赔偿吗
更新时间：2024-09-23 07:04:06人浏览
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公司不交社保，每月补贴200，如果辞工可以申请经济赔偿吗
3位律师解答
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可以。如果公司未依法为员工缴纳社保，员工有权要求相应的经济补偿。依据《劳动合同法》相关规定，员工在解除劳动合同时，公司应支付补偿金，具体金额按员工在公司的工作年限计算。对于此类情况，建议员工及时与公司沟通并保留相关证据，以便在必要时通过法律途径维权。
2024-09-23 07:02:18
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是的，您可以向劳动监察部门投诉并要求获得经济补偿。如果公司拒绝为您缴纳社保并每月仅提供200元补贴，这是不合法的。您可以先尝试与公司协商解决，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法调查并保障您的合法权益。请注意，投诉过程可能需要一定的时间。
2024-09-23 07:02:46
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是的，您可以申请经济赔偿。如果公司没有为您缴纳社会保险，您可以首先收集相关证据。然后，尝试与公司进行协商，要求获得经济补偿。如果协商无果，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助，提出投诉或进行仲裁。在必要的情况下，您还可以考虑通过诉讼途径来维护自己的权益。在整个过程中，请确保您的行动符合法律法规。
2024-09-23 07:04:06
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可以。公司未交社保，员工有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，公司未依法为员工缴纳社保，员工解除劳动合同时，公司应支付经济补偿，补偿标准
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你好，可以以未缴纳社保进行主张经济补偿。
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不超过两年的话就可以。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
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你好，你说的不去公司是什么意思
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你好，可以去税务部门投诉要求补缴社保的。
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