提前30天通知离职，这属于违法辞退吗？
更新时间：2024-09-23 06:54:10人浏览
问题描述：
提前30天通知离职，公司却提前让我走，这属于违法辞退吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司提前让员工离职并不违法。依据《劳动合同法》，员工提出离职后需提前30天通知公司，但双方可协商解除劳动合同。若公司在30天内与员工达成一致并提前放人，这符合法律要求。但要注意，若公司存在违约行为导致员工直接解除劳动合同，公司需承担相应法律责任。
2024-09-23 06:53:56
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通常情形下，公司提前让员工走并不违法。处理方式在于员工与公司沟通协商解除劳动合同，若双方协商一致，则不受30天通知期的限制。建议员工明确离职意愿和原因，与公司积极沟通，保障双方权益。
2024-09-23 06:23:52
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公司提前让员工离职一般是合法的。具体操作中，如果员工与公司协商一致，可提前解除劳动合约；如果公司存在过错导致员工直接解除合同，员工应保留相关证据以便维权。在与公司沟通的过程中，员工应明确自身权益和责任，避免纠纷的产生。
2024-09-23 06:54:10
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