我是做餐饮的，被客户投诉后领导要扣工资，我该如何应对？
更新时间：2024-09-23 06:42:12人浏览
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你好，我是做餐饮的，被客户投诉后领导要扣工资，我该如何应对？
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对因客户投诉导致的工资被扣情况，需依法处理。如果老板的扣工资行为违反相关法规，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》，您可以向调解组织寻求帮助，若调解无果，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。及时应对，维护您的合法权益。
2024-09-23 06:41:45
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针对因餐饮业务中的客户投诉导致的工资被扣问题，您可以选择多种应对方式，包括与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁或诉讼等。选择何种方式应考虑问题的严重性和个人需求。建议轻微问题尝试通过协商解决；若公司态度不佳或问题严重，则应及时采取更严厉的措施，包括投诉和法律途径，确保您的工资权益得到保障。
2024-09-23 06:33:32
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对因餐饮业务中客户投诉而被扣工资的情况，您应依法维权。首先可以尝试与公司进行协商解决；若无协商余地，可以向劳动监察大队进行举报；若仍无法解决争议，可进一步申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资。对仲裁结果不满时，可以在规定时间内向法院提起诉讼。积极应对，维护自己的合法权益。
2024-09-23 06:42:12
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1.和老板协商解决;2.可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等
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老板扣工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，也可以与公司进行协商，协商不成的可以依法申请调解、仲裁，或者在仲裁后，依法提起诉讼。《劳动法》第七十九条劳动争议
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您好，可以向劳动监察大队投诉。
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您好，不合法，单位无权克扣工资，您有权向当地劳动监察投诉维权。
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