面试上班时间说是800工作了一年突然要求我们7.55上班不然视为迟到还要在工作群里发红包正常吗
更新时间：2024-09-23 06:04:47人浏览
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面试上班时间说是800工作了一年突然要求我们7.55上班不然视为迟到还要在工作群里发红包正常吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不正常。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应遵守劳动合同约定。若未经协商更改上班时间，并强制要求发红包，违反合同约定及劳动法规定。如不及时处理，可能影响员工权益，导致劳资纠纷。
2024-09-23 06:03:16
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针对此问题，常见的处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试协商，协商无果再考虑其他法律途径。
2024-09-23 06:03:19
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不合法。应采取以下措施：1.与单位沟通，要求遵守原合同时间或合理调整工作时间；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.收集相关证据，如合同、工时记录等，以备不时之需；4.情况严重可咨询律师，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-23 06:04:47
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