工伤认定没有社保怎么办
更新时间：2024-09-23 05:48:06人浏览
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工伤认定没有社保怎么办
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针对未参加社保的工伤情况，用人单位需依法承担工伤保险待遇的全部责任。根据《中华人民共和国社会保险法》，若单位未为员工缴纳工伤保险费，一旦员工发生工伤，单位应支付包括工资、医疗费用等在内的工伤待遇。若不及时处理，员工的权益将受到损害，并可能面临法律追责。
2024-09-23 05:46:01
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对未参加社保的工伤问题，处理方式包括：首先，尝试与用人单位协商解决，要求支付工伤待遇；其次，如协商无果，可寻求法律援助，考虑提起劳动仲裁或诉讼。在选择处理方式时，应结合个人情况、效率和成本进行综合考虑，选择最适合自己的途径。
2024-09-23 05:46:05
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针对工伤但没有社保的情况，您应：首先，妥善保留与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤鉴定等；其次，与用人单位进行沟通，明确要求依法支付工伤待遇；若单位不予以配合，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼；在整个过程中，您还可以寻求专业的法律援助。
2024-09-23 05:48:06
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