入职半个月被辞退怎么赔偿的
更新时间：2024-09-23 05:42:07人浏览
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入职半个月被辞退怎么赔偿的
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被辞退后，可要求单位支付半个月工资的赔偿金，依据《劳动合同法》规定，工作不满半年的应按半年计算赔偿时间。根据法律规定，这是你应得的权益。
2024-09-23 05:40:14
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遭辞退后，应争取经济赔偿金。若单位拒绝支付，建议首先与单位进行协商。协商无果后，可以选择劳动仲裁或诉讼方式维权，以保护自己的合法权益。
2024-09-23 05:40:24
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被辞退后，你有权要求支付半个月工资的赔偿金。如单位拒绝支付，可以采取以下步骤：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资单等；其次，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。记得保留证据，依法维权。
2024-09-23 05:42:07
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你好，请问下具体情况如何的
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可要求支付半个月工资赔偿金。如单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.如仲裁结果不满，
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