中介扣工资是否正当？
更新时间：2024-09-23 05:28:08人浏览
问题描述：
临时工提前结束合同，中介扣工资是否正当？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助57502人 · 响应时间 平均4分钟内
中介扣工资是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，工资必须全额按月支付给劳动者，任何组织或个人都不得扣留。如遇中介扣工资情况，应坚决向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求返还被扣工资并可能获得赔偿。务必及时处理，避免可能的法律风险和进一步的经济损失。
2024-09-23 05:27:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助78233人 · 响应时间 平均4分钟内
对中介扣工资问题，除了投诉和申请仲裁，也可以考虑直接解除合同并要求赔偿。在选择解决方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本等因素。一般来说，仲裁的法律效应更为显著，但流程相对复杂。
2024-09-23 05:22:23
咨询我
已帮助150663人 · 响应时间 平均3分钟内
中介若乱扣工资，可以通过以下方式维权：首先，向劳动局投诉并要求在规定时间内发放工资；其次，通过申请劳动仲裁来寻求法律解决途径；最后，在拥有充分证据的情况下，可以解除劳动合同并要求相应的经济赔偿。
2024-09-23 05:28:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工提前离职，公司扣工资可能违法。《劳动法》规定，员工离职时，公司应按时足额支付工资。如公司扣发工资，属于劳动争议。劳动者有权向劳动行政部门投诉，并可通过协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工在合同期内提前离职而被扣工资，可以先尝试与用人单位进行沟通解决。若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况或选择提起劳动仲裁。在处理过程中，请充分考虑处理效率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对急辞工被扣工资的问题，处理方式包括：一、与公司沟通，坚持按实际工作时间支付工资；二、向劳动监察部门反映情况并寻求协助；三、若问题仍未得到解决，可考虑申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对实习期内提前离职被扣工资的问题，这种行为确实不合理且不合法。员工在与单位沟通无果后，可以收集相关证据，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。同时，建议员工咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资被扣的问题，您需要首先弄清楚原因。如果仅因为出勤天数不满，而公司没有其他合理的扣款理由，您可以要求公司提供合法的扣款依据。如果公司无法提供或者提供的依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介肯定会按照合同上的来扣去相应的费用的。4
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是违法的，这个是可以去到劳动局举报的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
