公司未缴纳社保且改变我的工作岗位，我该如何处理？
更新时间：2024-09-23 05:12:10人浏览
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公司未缴纳社保且改变我的工作岗位，我该如何处理？
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针对公司未缴纳社保的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。公司未依法缴纳社保，您有权解除劳动合同并主张补偿，工作每满一年可获得一个月工资的补偿。请尽快行动，以免个人权益受到进一步损害。
2024-09-23 05:12:05
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对公司不缴纳社保的问题，您可以采取协商、要求解除劳动合同并获取补偿、向劳动保障行政部门进行投诉等方式进行应对。选择最适合自己的方式时，请考虑自身的工作稳定性、对补偿的需求等因素。
2024-09-23 04:34:39
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针对公司未缴纳社保的行为，您可以采取以下措施维权：一是向社保部门投诉，要求公司补缴社保并支付滞纳金；二是解除劳动合同，申请劳动仲裁并要求公司根据工作年限支付经济补偿；如果公司仍不遵守法律，您可以向法院提起诉讼，要求强制执行赔偿。
2024-09-23 05:12:10
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你好，可以要求公司补缴社保
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您好，可以沟通，具体详细聊
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您好，可以提起劳动仲裁
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