工伤被调岗到另一家公司上班怎么赔偿
更新时间：2024-09-23 03:36:10人浏览
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工伤被调岗到另一家公司上班怎么赔偿
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针对工伤被调岗的情况，首先要明确的是，在工伤期间，变更劳动合同主体需得到劳动者的同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要用人单位与劳动者协商一致，是可以变更劳动合同内容的，包括岗位和用人单位。如果用人单位未经协商单方面调岗，这是违法行为，劳动者有权解除劳动合同并可能获得双倍赔偿。
2024-09-23 03:33:54
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对于工伤后的调岗赔偿问题，劳动者在完成工伤赔偿后，通常可以选择回原单位上班或者协商调整岗位。如果决定回原岗位，要确保自己的身体状况能够胜任工作；如果选择调整岗位，应与单位充分协商，以找到更适合双方的工作安排。在调整过程中，不仅要维护自己的合法权益，也要考虑单位的运营需求，双方应共同寻求最佳解决方案。
2024-09-23 03:34:05
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对工伤调岗的情况，劳动者需保持警惕。如果双方都同意调岗并且调岗是合理的，那么可以考虑接受调整。然而，如果单位单方面进行调岗，员工有权拒绝并可以申请劳动仲裁要求赔偿。在进行相关操作时，劳动者应保留好相关证据，如调岗通知、协商记录等，以便在必要时维护自己的合法权益。
2024-09-23 03:36:10
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