用人单位单方面强迫员工签离职手续是否违法？
更新时间：2024-09-23 03:10:41人浏览
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用人单位单方面强迫员工签离职手续是否违法？
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用人单位单方面强迫员工签署离职手续是违法的。《中华人民共和国劳动合同法》保护劳动者权益，劳动者有权拒绝非自愿的辞职要求。若单位采取强迫手段，劳动者可依法立即解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。
2024-09-23 03:09:50
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对单位强迫签署离职的情况，员工可以坚决拒绝，并及时寻求法律援助。员工可以通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁等方式维护自身权益。员工在选择处理方式时，应结合个人实际情况和证据的充分性，以最大化保障自身权益。
2024-09-23 03:10:09
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用人单位单方面要求员工签署离职手续是违法行为。员工可以：1. 坚决拒绝签署并保留相关证据，如录音、短信等；2. 与用人单位沟通，明确表达自身诉求并寻求解决方案；3. 若沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。员工应根据自身权益受损程度和证据情况，合理选择处理方式。
2024-09-23 03:10:41
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