面对公司不签劳动合同、不缴纳社保、我们该怎么做？
更新时间：2024-09-23 03:08:05人浏览
问题描述：
面对公司不签劳动合同、不缴纳社保、无钱支付、节假日无加倍工资的问题，我们该怎么做？
3位律师解答
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针对公司不签劳动合同、不缴纳社保等问题，劳动者应及时向劳动行政部门反映情况，并请求介入处理。依据相关法律法规，劳动者有权要求用人单位支付未签劳动合同期间的二倍工资，同时要求公司补缴社保费用。
2024-09-23 03:07:59
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对公司不遵守劳动法规的情况，劳动者应坚决维护自身权益。可以选择向劳动行政部门投诉，申请调解或仲裁，必要时可提起诉讼。同时，要求公司支付应有的节假日加倍工资，确保自身权益不受损害。
2024-09-23 02:29:26
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针对公司不签劳动合同、不支付工资及节假日无加倍工资的问题，劳动者可向劳动行政部门举报并要求处理。按照法律规定，劳动者有权申请调解、仲裁，要求公司支付未签合同期间的二倍工资以及应得的节假日加倍工资，切实保障自己的合法权益。
2024-09-23 03:08:05
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