工伤误工费和停工留薪可以双的吗

更新时间:2024-09-23 01:51:28人浏览
问题描述:
工伤误工费和停工留薪可以双的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助106977人 · 响应时间 平均5分钟内
是的,工伤误工费和停工留薪可以同时主张。根据法律规定,这两者并不冲突,都可以得到相应的补偿。特别是因工作原因导致的伤害,主张权益更为重要,以免影响个人权益。
2024-09-23 01:47:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助116490人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工伤情况,你可以选择分别主张或一并主张误工费和停工留薪。具体选择哪种方式,需要结合实际情况,如赔偿责任方、自身损失情况等。为确保个人权益得到充分保障,建议咨询专业律师获取专业建议。
2024-09-23 01:48:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助89396人 · 响应时间 平均5分钟内
确实可以同时对工伤误工费和停工留薪进行主张。具体操作步骤如下:首先,向用人单位和侵权第三人分别提出误工费和停工留薪的索赔请求;其次,准备好相关证据,如医疗记录、工资单等;最后,如遇到复杂情况,不妨寻求法律援助,确保自己的权益得到最大限度的保障。
2024-09-23 01:51:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
停工留薪期一般不超过几个月
停工留薪期一般不超过几个月
停工留薪期一般以十二个月为限。职工伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期是指工
劳动纠纷
人浏览
可以双赔。操作如下:1.分别向用人单位和侵权第三人主张误工费和停工留薪;2.提供相关证据,如医疗证明、收入证明等;3.必要时寻求法律援助,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停职留薪是什么意思
停职留薪是什么意思
在现实生活中,劳动者很多时候都会在工作过程中受到工伤,针对劳动者受到的工伤往往需要进行治疗,那么你知道停职留薪是什么意思吗?法律快车小编为大家整理了相关的法律知
工伤期间工资
人浏览
可以双赔。停工留薪是工伤待遇,误工费是民事赔偿,两者不冲突。若因第三人受伤,可同时主张,确保权益最大化。操作时需准备相关证据,如医疗证明、工资单等,以支持主张。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪工资按多少发
停工留薪工资按多少发
停工留薪工资按发生工伤前的标准发放。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过
讨薪
人浏览
误工费停工留薪期最高院的规定是依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神,在误工费与停工留薪期工资竞合时,如果已获得误工费赔偿,依就高原则,可就停工留薪期工资与误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费和停工留薪可以双得。当两者出现竞合时,二者是可以同时主张的。职工因第三人原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪和交通事故误工费可以同时获得。停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中,而误工费则是属于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
停工留薪期工资不是误工费。停工是指停止工作治疗工伤;留薪是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期工资为受工伤期间享受的每个月原待遇,误工费是因受伤期间享受的。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:停工留薪工资不是误工费,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤停工留薪和交通事故误工费可以同时获得。停工留薪待遇一般只会出现在员工因工负伤以及职业病的赔偿中,而误工费则是属于交通事故或者是其他的事故造成自然人人身损害的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:误工费停工留薪期最高院的规定是依据民事领域的填平原则、实际赔偿原则精神,在误工费与停工留薪期工资竞合时,如果已获得误工费赔偿,依就高原则,可就停工留薪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看各个地区省内的具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询