签无固定期限劳动合同情形是怎样的
更新时间：2024-09-23 01:18:13人浏览
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签无固定期限劳动合同情形是怎样的
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关于无固定期限劳动合同的签订情形，主要包括双方协商一致、符合如工作满十年等法定条件，以及用工满一年未签订书面合同的情形。这些情况均依据《劳动合同法》第十四条的规定，确保劳动者和用人单位的权益，同时保持劳动关系的稳定性。违反相关规定可能会面临法律责任。
2024-09-23 01:16:26
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签订无固定期限劳动合同的常见方式是通过双方协商一致、满足法定条件如工作满十年以及用工满一年未签书面合同时的默认签订。具体选择哪种方式需根据劳动者的工作年限、双方的意愿和实际情况来决定。
2024-09-23 01:16:30
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关于无固定期限劳动合同的签订，处理方式有：一是双方经过协商达成一致后签订；二是劳动者在连续工作满十年等法定条件下，提出或同意续订时签订；三是用工满一年但未签订书面合同时，法律视为双方已签订无固定期限劳动合同。
2024-09-23 01:18:13
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