我做了一份工作,工资是每月结算的。我可以要求老板支付工资吗(当时没有签订劳动合同)

更新时间:2024-09-23 01:03:40人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,我做了一份工作,工资是每月结算的。现在我不想做半个月了。我可以要求老板支付工资吗(当时没有签订劳动合同)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102074人 · 响应时间 平均1分钟内
您可以要求公司支付您已工作的工资。依据《劳动争议调解仲裁法》,无论是否签订劳动合同,因劳动报酬发生的争议都可以按照此法处理。公司有责任按时支付您的工资,若未按时支付,您有权利要求支付并可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-23 01:03:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192182人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司未付清工资的情况,您可以先尝试与用人单位沟通协商。如果协商无果,再向劳动部门反映或申请劳动仲裁。保障自己的权益是首要的,记得要保留相关证据,如工资支付记录、工作日志等,以便支持自己的主张。
2024-09-23 00:25:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助179021人 · 响应时间 平均3分钟内
是的,您可以要求公司立即支付您应得的工资。首先,尝试与用人单位协商并要求支付拖欠的工资。如果协商没有结果,建议您向劳动部门投诉,他们会介入调查处理。如有必要,您可以申请劳动仲裁,通过法律程序来追讨工资。在此过程中,请保留所有相关证据,如工资条、工作记录等,以便证明您的权益。
2024-09-23 01:03:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工是不是违法的
公司不发工资条给员工,是违法行为,员工可以催告其发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。员工对于企
讨薪
人浏览
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
劳动法
人浏览
不发工资条是否违法
不发工资条是否违法
用人单位不发工资条的行为是违法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。发生劳动争议,工资条属于证据的,用人
劳动法
人浏览
没签劳动合同这样来讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能证明拖欠加班工资,可以要求单位发放或者提出劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求当天结算工资。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。若未及时处理,可能会影响您的工资发放和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询