在领取失业救济金期间，但没有签订书面劳动合同，也没有购买社保。如果发生纠纷，我还能要求双倍赔偿吗？
更新时间：2024-09-23 00:48:09人浏览
问题描述：
在领取失业救济金期间，我同时找到了一份新工作，工作了6个月，但没有签订书面劳动合同，也没有购买社保。因此，如果发生纠纷，我还能要求双倍赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您可以主张双倍工资、社保损失补偿以及可能的1个月工资的经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签署劳动合同的情况下用人单位需要支付双倍工资，且未缴纳社保也涉及损失问题。对于未签合同期间的经济补偿，可主张一定数额的补偿金。
2024-09-23 00:47:57
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针对未缴纳社保的问题，您可以通过劳动仲裁途径要求公司补缴社保并支付未签订劳动合同的双倍工资。针对这种情况，您需要根据自身情况、证据充分性以及可能的时间成本等因素综合考虑处理方式。同时，社保问题也是维护自身权益的重要一环。
2024-09-23 00:17:31
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您可以要求单位签约并补缴社保，同时有权要求支付双倍工资和可能的补偿金。如果单位拒绝履行相关义务，您可以收集证据并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，确保您的权益得到保障是关键，包括您的合同权益和社保权益等。
2024-09-23 00:48:09
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