工伤后申请岗位调动会给待岗吗
更新时间：2024-09-23 00:24:09人浏览
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工伤后申请岗位调动会给待岗吗
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关于工伤后申请调岗是否会待岗的问题，根据《劳动合同法》的规定，工伤期间单位不能随意调岗，必须经过双方协商一致。如果单位未经协商擅自调岗，员工有权通过劳动仲裁维护自己的权益，并要求支付相应的赔偿金。
2024-09-23 00:21:40
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对于工伤后的调岗处理，常见方式包括协商一致调岗、依据公司规章制度调岗以及特定情形下的单方调岗。在处理过程中，需充分考虑员工的实际工作能力、新岗位的合理性以及公司规定。同时，单位应与员工充分沟通，确保调整岗位的过程中员工的权益不受损害，并遵循《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定。
2024-09-23 00:22:07
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工伤后是否继续在原单位工作，需视具体情况而定。若工伤程度较轻并能胜任原工作，建议继续留下并享受工伤保险待遇；若工伤较重但希望保留劳动关系，可以与单位协商调整岗位或安排适当工作；如果因工伤无法继续工作，可以依法解除劳动合同并获取经济补偿。在任何情况下，都应保护自己的合法权益，如有疑问或需要帮助，可及时寻求法律援助。
2024-09-23 00:24:09
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