因忘记打卡被扣满勤，这样合规吗？
更新时间：2024-09-22 23:22:06人浏览
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因忘记打卡被扣满勤，这样合规吗？
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忘记打卡被扣满勤不合规。从法律角度看，全勤奖是工资的一部分，不得随意扣减。劳动者应享有取得劳动报酬的权利。若扣罚导致工资低于当地最低工资标准，问题严重，应及时寻求法律帮助。
2024-09-22 23:21:52
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从法律角度处理忘记打卡被扣满勤问题，具体操作如下：首先，尝试与雇主沟通，说明情况并争取恢复全勤奖；若沟通无果，可收集证据，如工资单、打卡记录等，向当地劳动监察部门投诉，要求调查并纠正雇主行为；若劳动监察部门处理不满意，可进一步申请劳动仲裁，由专业机构裁决。在整个过程中，保持沟通记录，确保证据充分，以便维护自身合法权益。
2024-09-22 23:11:01
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对于忘记打卡被扣满勤的问题，常见的处理方式包括与雇主协商解决、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应评估个人权益受损程度及解决效率，若协商无果且权益受损严重，可寻求法律途径解决。
2024-09-22 23:22:06
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需要按照公司规章制度执行
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，不合法的，可以去劳动局进行投诉d
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只要上班，即使下班忘记打卡，只要说明（如部门领导证明或同事证明）就行了。当然，一般的人事部门也有规定每月未打卡的次数和出现此状况的处理意见或方法。法律依据：《中
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根据规则制度确定
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忘记打卡扣工资是不合理的。劳动者可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应
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没打卡但是正常出勤扣钱是不合理的。可以先跟公司协商，上班忘记打卡以事实为依据，提供证人证言证明确实在上班。如证据证明当日虽然忘打卡，但是仍然提供了事实劳动，提供
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要结合医院有效的规章制度规定。
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