我辞职了，但是公司在工作的最后一个月缴纳的五险都是从我的工资中扣除的。这合理吗？
更新时间：2024-09-22 21:22:06人浏览
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你好，我想问一下，我辞职了，但是公司在工作的最后一个月缴纳的五险都是从我的工资中扣除的。这合理吗？
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根据您的情况，公司在您工作的最后一个月从工资中扣除全部五险费用是不合法的。《社会保险法》规定，五险一金的缴纳由单位和个人共同承担，公司不能单方面扣除您的全部费用。如有疑虑，您可以向劳动监察部门咨询或投诉。
2024-09-22 21:21:53
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针对您在试用期离职后遇到的五险费用纠纷，建议您首先尝试与公司进行沟通协商。如果协商无果，您可以考虑向劳动监察部门寻求帮助，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。这些都是解决此类问题的常见途径。
2024-09-22 20:57:00
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公司从您的工资中扣除五险费用并不合法，您可以要求公司按照法定比例承担相应费用。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并处理此事。如有需要，您还可以考虑通过申请劳动仲裁等法律途径来解决纠纷。
2024-09-22 21:22:06
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，扣除单位承担的五险后劳动者的工资不能低于当地最低工资标准，否则即为违规
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