入职俩年没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-22 20:52:05人浏览
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入职俩年没签合同怎么赔偿
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针对未签劳动合同的情况，你有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未与你签订书面合同，应支付双倍工资差额。同时，如因单位原因解除劳动关系，你还可以要求支付经济补偿金。务必注意及时处理，以保障自身权益不受侵害并避免超过追诉时效。
2024-09-22 20:50:19
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未签劳动合同离职后，你可以通过法律途径维权。可以与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。通过法律手段，寻求合法权益的保护。
2024-09-22 20:50:25
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针对未签合同离职的情况，你有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，与用人单位进行协商，提出赔偿要求；如协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉；接下来，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济补偿；最后，若对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
2024-09-22 20:52:05
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