工伤8级辞职后有哪些赔偿
更新时间：2024-09-22 20:50:24人浏览
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工伤8级辞职后有哪些赔偿
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针对工伤8级的情况，辞职后你将获得包括一次性伤残津贴和工伤医疗与残疾补助的赔偿。其中，伤残津贴相当于11个月的工资，而工伤医疗与残疾补助则根据平均月工资计算为26个月。根据《中华人民共和国社会保险法》，这些赔偿由工伤保险基金和雇主共同支付。为保障自身权益，请尽快处理相关手续。
2024-09-22 20:47:58
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八级工伤员工辞职后，其赔偿项目主要包括伤残补助金和就业补助金。在处理时，首先要确保工伤的认定，然后可与雇主进行协商，或选择法律途径解决争议。具体的处理方式取决于双方的协商结果和法律规定。
2024-09-22 20:48:09
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对于工伤8级员工辞职后的赔偿，主要包括由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金以及由雇主支付的一次性伤残就业补助金。具体操作流程为：首先向雇主提出辞职申请，并申请工伤待遇结算。在此过程中，需提交相关证明材料。雇主应按照规定的程序办理离职手续并支付相应的补助金。如果雇主不按规定支付，你可以考虑申请劳动仲裁。
2024-09-22 20:50:24
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