雇员工伤的雇主责任是什么
更新时间：2024-09-22 20:50:24人浏览
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雇员工伤的雇主责任是什么
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关于雇员工伤的雇主责任，当雇员在从事雇佣活动中遭遇伤害时，雇主需承担相应赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应负责赔偿，并有权向造成侵害的第三方责任人追偿。为避免法律纠纷和扩大损失，应及时妥善处理。
2024-09-22 20:47:51
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对雇员工伤，雇主可通过协商、调解或诉讼等方式处理责任争议。具体选择何种方式需综合考虑伤害程度、双方意愿以及处理成本等因素。协商是一种快速高效的解决方式，调解可借助第三方力量寻求公正意见，而诉讼则是通过法律途径解决争议，判决具有法律强制力。
2024-09-22 20:48:08
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针对雇员工伤，雇主需承担赔偿责任。处理方式包括：首先，双方可尝试协商，达成一致意见以快速解决纠纷；其次，如协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助进行调解；最后，若争议无法通过调解解决，可通过法律途径诉讼解决，确保判决的执行力度。
2024-09-22 20:50:24
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