我被开除了是一次性结清嘛?
更新时间：2024-09-22 20:44:05人浏览
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我被开除了是一次性结清嘛
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关于你被开除后工资是否一次性结清的问题，根据《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动关系时，确实需要一次付清劳动者的工资。如果不遵守规定，可能会面临劳动行政部门的处罚，并可能需要支付额外的经济补偿和赔偿金。
2024-09-22 20:41:52
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针对你的情况，被开除后工资应当是一次性结清的。如果遭遇用人单位拖欠工资的情况，首先可以尝试与用人单位进行协商。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。在必要时，可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-09-22 20:42:10
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是的，你被开除后工资应该是一次性结清的。如果单位存在拖欠行为，建议保留相关证据，然后向劳动监察部门投诉。如果无法解决问题，可以依法提起劳动仲裁，申请支付应得的工资以及相应的补偿。确保自身权益得到保障，如有需要，及时寻求法律援助。
2024-09-22 20:44:05
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被开除的工资是一次性结清。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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辞职了工资一般是立马结清的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠等行为。但双方如果对支付事项另有约定的，也可按其约定来
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如果劳动者被开除了，工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资；工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律
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开除后可以立马结清工资。劳动者与用人单位解除劳动合同的，应在解约时一次性付清劳动者的工资。双方应当办理好工作交接手续，用人单位不得无故拖欠劳动者的工资。法律依据
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您好根据您的描述是的 没有结清法院诉讼处理
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可以，结合开除缘由，不合法，还可以主张赔偿。
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离职工资是一次性结清的。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未在离职时一次性结清工作，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位即使支
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法律分析：员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人
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