公司未缴纳社保申请劳动仲裁能赢吗
更新时间：2024-09-22 20:42:08人浏览
问题描述：
公司未缴纳社保申请劳动仲裁能赢吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助135902人 · 响应时间 平均3分钟内
只要能够提供证明与公司存在劳动关系的证据，即使未签订劳动合同，申请劳动仲裁也有可能成功。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会依法裁决。如果公司未依法缴纳社保，可能面临支付赔偿金、补缴社保等责任。
2024-09-22 20:40:32
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124523人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁的成功率与提供的证据充分性密切相关。解决方式包括和解、调解和仲裁，选择时应综合考虑双方的协商意愿、证据的充分性以及争议的复杂程度。和解方式快速简便，调解更具灵活性，而仲裁具有法律强制力。
2024-09-22 20:40:38
咨询我
已帮助107529人 · 响应时间 平均1分钟内
能否赢得劳动仲裁取决于提供的证据是否充分。如果证据充足，胜诉的可能性较大。建议如下：1. 搜集所有能证明劳动关系的证据；2. 咨询专业律师，明确自身权益；3. 根据实际情况选择合适的解决方式，如和解、调解或仲裁；4. 在仲裁过程中，积极提供证据，并配合仲裁庭的调查工作。
2024-09-22 20:42:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未缴纳社保离职后如何补偿
如果员工辞职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。劳工部责令他们按时付款，如果他们不按时付款，他们可能会被收取滞纳金。接下
辞职
人浏览
法律分析：可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
驳回的原因是什么呢，你的诉求是什么C
全部28个答案 >
人咨询过 去咨询
