变更工作岗位后离职有赔偿吗怎么算违法
更新时间：2024-09-22 20:40:37人浏览
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变更工作岗位后离职有赔偿吗怎么算违法
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调岗后离职可获得补偿，除非你的离职违反了《劳动合同法》第39条的规定。根据法律规定，如果用人单位在没有正当理由的情况下解雇员工，应该支付经济补偿。如果你遇到这样的情况，建议及时咨询律师并采取措施，以避免可能的纠纷和法律责任。
2024-09-22 20:37:46
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对于调岗后的离职，你可以要求支付经济补偿金或者通过协商达成离职协议。选择哪种方式，应该根据你的个人情况、公司的态度和法律规定来做出决定。如果你仍然希望保留工作，可以尝试与公司协商调整岗位；如果你希望离职并且获得相应的补偿，可以依法提出你的要求。
2024-09-22 20:38:05
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在调岗后选择辞职是可以要求赔偿金的。具体操作如下：如果公司存在强制调岗并且有书面证据，你可以直接辞职并要求经济补偿；如果没有书面证据，建议你先收集相关证据再提出辞职。请注意，调岗如果涉及劳动合同的变更，需要你和公司双方协商一致。如果公司未经你同意擅自调岗，你可以视为公司违约并采取相应的法律行动。
2024-09-22 20:40:37
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