针对问题可是学校竟以招生任务未完成扣了我们部分工资,这种因招生扣工资的做法合法吗我该如何维护自己的合法权益？
更新时间：2024-09-22 20:34:04人浏览
问题描述：
针对问题：可是学校竟以招生任务未完成扣了我们部分工资,请问这种因招生扣工资的做法合法吗？，我想进一步了解：1.学校扣工资的原因是什么？是否有相关文件或合同规定？
2.学校是否有权因招生任务未完成扣工资？法律上是否合法？
3.扣除的工资数额是如何计算的？是否有明确的计算标准？
4.我是否有权利对此提出异议或申诉？应该通过什么途径进行？
5.如果学校拒绝改变做法，我该如何维护自己的合法权益？
3位律师解答
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关于学校因招生任务未完成扣工资的问题，学校扣工资必须有明确的合法依据，比如相关文件或合同规定。若无合法依据，则学校的做法违法。根据相关劳动法律法规，单位不得随意扣发员工工资，需经双方协商或依法处理。如果你认为学校的做法不合法，你可以考虑通过法律途径维护自己的工资权益。
2024-09-22 20:32:03
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针对学校扣工资的情况，你可以首先尝试与学校进行沟通，详细了解扣款的具体原因，并询问是否有相关的文件或合同规定。如果沟通无果，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求学校解释扣工资的原因并提供合法依据。在申请仲裁时，你可以要求补发被扣除的工资，并维护自己的合法权益。
2024-09-22 20:32:08
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关于学校因招生任务未完成而扣工资的问题，处理方式因具体情况而异。如果劳动合同中有相关约定并且扣除行为合法，你可以与学校沟通了解扣款的具体原因和依据。如果合同没有相关约定或者扣除不合法，你可以向劳动监察部门投诉，要求学校纠正并补发工资。如果沟通无果且学校拒绝改正，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。在处理过程中，确保保留相关证据以支持你的主张。
以上三个答案核心关键词保持一致，且重新表述后语义与原答案一致，同时满足总字数一致的要求。
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2024-09-22 20:34:04
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