我怀孕五个月了，在公司入职7个多月了，公司开除我，我能得到啥补偿不社保能继续缴纳吗？
更新时间：2024-09-22 20:24:07人浏览
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我怀孕五个月了，在公司入职7个多月了，公司开除我，我能得到啥补偿不社保能继续缴纳吗？
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针对您怀孕五个月，在公司工作七个多月后被开除的情况，您有权根据《劳动合同法》获得经济补偿。补偿金额按每满一年工作支付一个月工资的标准计算。如果公司违法开除，应支付双倍补偿金。同时，公司也有责任继续为您缴纳社保，确保生育津贴的缴纳和申请。对于公司是否已转移财产并拒绝支付补偿金的情况，如有疑虑，建议咨询律师并采取法律手段追讨。
2024-09-22 20:21:53
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您孕期被公司开除，可以依法维护自己的权益。首先确认公司开除的合法性，如果公司违法开除，您可以积极维权，要求恢复劳动关系并获取相应的赔偿。在此期间，劳动仲裁或法院诉讼都是可行的途径。
2024-09-22 20:22:07
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针对您孕期被开除的情况，建议先咨询法律意见，了解自身权益和合法维权的途径。如果公司存在违法行为，您可以申请劳动仲裁并要求恢复劳动关系、补发工资；若公司合法开除，可以协商经济补偿事宜。核心问题在于保障您的合法权益，确保社保的继续缴纳，以及获取应有的经济补偿。
2024-09-22 20:24:07
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