在国企工作，工龄18年，今年58岁，现公司要摘牌。补偿金应该怎么赔付。
更新时间：2024-09-22 20:14:05人浏览
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在国企工作，工龄18年，今年58岁，现公司要摘牌。补偿金应该怎么赔付。
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根据您在国企工作的工龄，共计18年，补偿金应根据工作年限来计算。具体而言，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿。如果公司未按照法律规定支付补偿金，您可能需要通过法律途径来维护自己的权益。《中华人民共和国劳动合同法》对此有明确规定。
2024-09-22 20:12:03
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依据您在国企的工龄和劳动合同法的规定，您的补偿金应基于每满一年工作支付一个月工资的原则来计算。如果公司违法解除合同，您有权要求双倍的经济补偿。在确定具体的补偿方式和金额时，您需要考虑合同解除的具体原因以及您的工资水平等因素。
2024-09-22 20:12:10
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针对您的情况，您可以申请相应的补偿。具体步骤包括：首先，根据您的工作年限计算补偿金；其次，与您的企业协商补偿方式和金额；如果企业拒绝协商或无法达成协议，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果您对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。以上步骤旨在保障您的合法权益。
2024-09-22 20:14:05
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