工厂上班手指断了?
更新时间：2024-09-22 20:04:08人浏览
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工厂上班手指断了
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手指断了，要确定是否为工伤，需依据《工伤保险条例》第十四条，通常需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件。若符合，可视为工伤，享受工伤保险待遇。具体还需结合实际情况及当地劳动部门认定。
2024-09-22 20:02:48
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手指断了，工伤赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体金额和项目需根据《工伤保险条例》及实际情况确定。
2024-09-22 20:02:57
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若工厂未参加工伤保险，手指断了可依据《工伤保险条例》第六十二条要求工厂支付工伤保险待遇。包括医疗费、护理费、误工费等。建议收集证据，如医疗记录、工作证明等，与工厂协商或向劳动部门投诉，必要时可寻求法律援助。
2024-09-22 20:04:08
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