在试用期内被公司劝退，我该如何是好？
更新时间：2024-09-22 19:38:07人浏览
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在试用期内被公司劝退，且已签署了离职申请，我该如何是好？
3位律师解答
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试用期被劝退并签署了离职申请后，首先要明确离职的具体原因。如果公司合法解除且符合《劳动合同法》相关规定，应了解单位是否需要支付补偿金。同时，如果认为自己是无过失被辞退，可以与单位协商挽留或争取合理的补偿。
2024-09-22 19:37:42
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对试用期被劝退的情况，处理方式包括劳动者主动提出离职、用人单位合法解除不需支付补偿以及用人单位需支付补偿金的合法解除。具体选择哪种方式，应结合个人意愿、单位解除的合法性以及是否需支付补偿金来综合考虑。
2024-09-22 19:03:38
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试用期被劝退后已签署离职申请，处理方式多样。一方面，劳动者可主动提出离职并与单位协商一致，办理相关手续；另一方面，如果用人单位合法解除但无需支付补偿金，应确保解除的合法性，如劳动者存在违纪等行为。此外，若用人单位需支付补偿金，则应提前通知或支付代通知金，并支付相应的经济补偿。
2024-09-22 19:38:07
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