上4天班自己不干了有工资吗
更新时间：2024-09-22 19:36:07人浏览
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上4天班自己不干了有工资吗
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你工作了四天，也有权利获得相应的工资。根据劳动法规定，雇主应按月支付工资，不应克扣或拖欠。如遇到不支付工资的情况，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。
2024-09-22 19:33:47
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你工作了四天并决定离职，仍有权要求支付工资。如雇主拒绝支付，你可以先尝试与其协商。若协商无果，可以向劳动争议调解委员会寻求帮助，或选择提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。
2024-09-22 19:34:06
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你工作了四天不干了，依然有工资。具体操作如下：首先，与雇主协商并要求支付应得的工资；若协商无果，可以向劳动争议调解委员会申请调解；如果调解也无效，可以进一步提起劳动仲裁，由仲裁机构作出裁决；最后，如对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-22 19:36:07
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您好！在没有办理离职手续之前单位可以不支付LU
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您好，单位应当支付工资，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
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针对此问题，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑投诉或仲裁来维护自身权益。
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有工资。具体操作：1.与公司协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.投诉后仍无解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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有工资，处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。
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您好，单位应当支付工资，如拒付的，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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上七天班不干了，有权利要求支付工资。如遇到不支付情况，可先尝试与雇主协商，协商不成可向劳动争议调解委员会申请调解，或直接提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
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上班3天有工资。具体操作：1）与用人单位沟通，要求支付3天工资；2）若沟通无果，准备好工作证据如工时记录、劳动合同等；3）向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据
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你好，请详细说明问题情况。
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法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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