直到黎明照常上班。员工生病严重，身体透支。员工请假，但公司要求继续工作，不请假，如何依法解决
更新时间：2024-09-22 19:30:54人浏览
问题描述：
晚上发烧39度，直到黎明照常上班。员工生病严重，身体透支。员工请假，但公司要求继续工作，不休息，不请假，如何依法解决
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员工有权因病请假，公司不得强制工作。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工患病或非因工负伤，有医疗期，期间公司应给予病假。若公司违反，员工可向劳动监察部门投诉，严重情况可能导致公司承担法律责任。
2024-09-22 19:30:31
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请病假。具体操作：1.及时告知公司，提供医疗证明；2.遵守公司病假流程，提交必要申请；3.如公司拒绝或处理不当，可向劳动监察部门投诉；4.保留相关证据，以备后续可能的法律争议。
2024-09-22 19:14:59
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员工生病时，可请病假或与公司协商调整工作安排。选择哪种方式取决于病情严重程度和公司政策。如病情严重，应优先保障健康，及时请病假；如公司政策灵活，可尝试协商调整工作时间或任务。
2024-09-22 19:30:54
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