要和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是转正时间？
更新时间：2024-09-22 19:12:10人浏览
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实习转正。如今拿到毕业证，要和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是转正时间？
3位律师解答
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劳动合同签订时间以入职时间为准。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，并应在一个月内订立书面劳动合同。若未及时签订，可能影响劳动关系的合法性及双方权益。
2024-09-22 19:11:48
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实习转正后，签订劳动合同的常见处理方式为：以入职时间作为劳动合同的起始日期。选择此方式可确保劳动关系的及时建立与合法性，保障双方权益。若有特殊情况，可咨询专业律师或法律机构。
2024-09-22 18:55:01
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以入职时间签劳动合同。操作如下：1.确认入职时间，即实际开始工作的日期；2.在入职后一个月内，与用人单位签订书面劳动合同；3.合同应明确双方权利义务、工资待遇等条款；4.如有疑虑或争议，可寻求法律援助或咨询专业人士。
2024-09-22 19:12:10
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您好，从入职之日起算从入职之日起算
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内
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