离职扣20%的工资合法吗
更新时间：2024-09-22 19:10:31人浏览
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离职扣20%的工资合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职扣减工资是否合法，主要取决于具体情况。按照《劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且用人单位不能随意扣减工资。如果因为急辞工造成了损失，用人单位需要在有充分证据的情况下依法进行追偿。如果扣除的工资比例是合理的，并且得到了双方的一致同意，那么这种扣除可能是合法的。但离职扣减工资的合法性需结合具体情况而定。
2024-09-22 19:07:56
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关于离职扣减工资的问题，是否合法要看劳动合同和公司的规章制度。如果合同中有明确的条款规定或者公司规章制度有明确的说明并得到员工的认可，那么扣除工资的行为可能是合法的。但如果违反劳动法规定，劳动者有权通过劳动仲裁或法律途径维护自己的权益。对于是否合法扣工资的问题，需要根据具体情况并结合相关法规进行判断。
2024-09-22 19:08:05
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关于离职时扣减工资是否合法的问题，这需要根据具体情况来判断。如果因为员工的失误给公司造成了实际损失，并且扣除的工资比例合理，那么扣工资可能是合法的。但如果用人单位恶意扣减工资，劳动者可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的权益。具体操作包括收集证据、与用人单位协商、向劳动行政部门投诉等步骤。对于离职扣工资的问题，建议结合具体情况和相关法规进行判断。
2024-09-22 19:10:31
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你们公司的这种行为肯定是违反劳动法的
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你好，需要详细沟通下具体情况哦
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你好，不合法的这个情况z
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