个人与个人没有签订劳动合同怎么赔偿
更新时间：2024-09-22 19:06:09人浏览
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个人与个人没有签订劳动合同怎么赔偿
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针对未签订劳动合同工作五个月的情况，劳动者有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系建立时应订立书面劳动合同，未签订则为违法。劳动者应尽快行动以保护自身权益，避免丧失赔偿权利。
2024-09-22 19:03:45
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针对未签劳动合同的问题，可采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，争取补签劳动合同；其次，如公司不配合，可向劳动监察部门投诉举报；最后，可考虑申请劳动仲裁。在选择处理方式时，劳动者应综合考虑证据充分性、公司态度和自身时间成本。
2024-09-22 19:04:09
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已帮助80467人 · 响应时间 平均4分钟内
针对未签劳动合同工作五个月的情况，劳动者应采取以下步骤处理：首先，如公司同意补签，可协商补签并争取双倍工资赔偿；其次，如公司拒绝补签或不予赔偿，劳动者可向劳动监察部门投诉，并提交相关证据如工作证明等；最后，当协商和投诉无效时，可考虑申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并争取包括双倍工资在内的赔偿。根据情况选择合适的方式维护自身权益。
2024-09-22 19:06:09
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