做团播，签了艺人合同，公司拖工资，不让离职，查我手机说我在微信骂公司，
更新时间：2024-09-22 19:06:09人浏览
问题描述：
做团播，签了艺人合同，公司拖工资，不让离职，查我手机说我在微信骂公司，说我违约，要起诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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面对公司可能因微信言论起诉你违约的情况，你需准备充分证据。首先，检查艺人合同中的具体条款，特别是关于言论自由和违约的定义。其次，收集你与公司的所有沟通记录，特别是关于工资拖欠和离职申请的记录。同时，针对微信言论，需证明其是否构成违约，如言论的上下文、是否涉及公司机密或损害公司声誉等。此外，依据《劳动合同法》第八十条，若公司规章制度违法，可提出抗辩。准备这些证据时，务必确保其真实性和合法性。
2024-09-22 19:03:50
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从法律角度看，公司无权随意查看员工的私人手机信息。根据《民法典》和个人信息保护的相关法律法规，个人手机信息属于个人隐私范畴，未经本人同意，任何组织或个人不得非法获取、使用或泄露。因此，公司查你手机并据此指责你违约的行为可能涉嫌违法，你有权要求公司停止此类行为并承担相应法律责任。
2024-09-22 19:04:07
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若公司继续拖欠工资，你可采取以下法律途径解决：1. 向劳动监察部门投诉，提供工资单、银行流水等证明工资未发放的证据。2. 申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资及可能的赔偿金。3. 若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持与公司的沟通记录，作为证据支持你的主张。
2024-09-22 19:06:09
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你好，这个当然是不合理的，可以去解决的
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辞职了公司不发工资去劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监
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你好，可以要求公司发放工资
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1、首先与老板进行私下和解；2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况下(包括考勤表、财务部门证言、员工们的证言、之前发工资的证据等等)，可以向劳动保障监察大队举报(
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没有提前辞职工资不给的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位支付工资，逾期不支付的；责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
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