实习生未获得全勤奖且因迟到被扣工资是否合法？
更新时间：2024-09-22 19:02:22人浏览
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实习生未获得全勤奖且因迟到被扣工资是否合法？
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实习生因迟到被扣工资在一定条件下是合法的。根据《工资支付暂行规定》第十六条，若劳动合同有约定，且扣除部分不超月工资的20%，则合法。若不及时处理，可能导致用人单位经济损失无法得到合理赔偿。
2024-09-22 19:02:05
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合法，但需符合条件。具体操作为：1.查看劳动合同是否有相关条款；2.核算扣除金额是否超标；3.如有问题，可与用人单位沟通协商；4.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-09-22 18:25:04
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处理方式包括：与用人单位协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑争议金额、证据充分性、个人时间和成本等因素。
2024-09-22 19:02:22
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