我是临时工在一个公司上班了7天不给我发工资
更新时间：2024-09-22 19:02:18人浏览
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我是临时工在一个公司上班了7天不给我发工资
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若公司拒绝协商支付工资，你可依据《劳动合同法》第三十条，先收集工作证据，如工作记录、同事证言等。然后，向当地劳动行政部门提交书面投诉，详细说明你的工作天数、公司未支付工资的情况及已尝试的协商过程。劳动行政部门将依法进行调查处理。
2024-09-22 19:01:00
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申请劳动仲裁时，需准备材料包括：身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或银行转账记录证明未支付工资、协商记录或拒绝支付证明、劳动仲裁申请书等。确保材料真实完整，有助于仲裁机构快速处理。
2024-09-22 19:01:27
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从法律角度看，公司不支付临时工工资可能面临以下后果：1. 被劳动行政部门责令限期支付工资；2. 逾期不支付的，需按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金；3. 劳动者可申请劳动仲裁或法院支付令，强制执行；4. 影响公司信誉，可能面临社会舆论压力。
2024-09-22 19:02:18
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您好，您这边发生了什么呢
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你可以反驳说，无论是全职还是兼职、长期还是短期，只要存在劳动关系并完成了工作，都应得到相应的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，可以去劳动监察投诉维权。
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不是，约定违法，无效条款，可以要求支付工资
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与公司协商时，作为临时工，你应首先明确自己的权益和诉求，例如应得的工资数额和支付时间。同时，保留好与公司沟通的记录，如短信、邮件等，作为日后维权的证据。如果公司
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法律分析：1.不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。2.如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。法律依据：
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你好，可以向当地劳动保障部门投诉。
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我在工厂上班，不给工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉举报，由该部门责令期限内支付劳动报酬；或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和劳动关系证明
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离职一个月工资还不发工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位支付足额的劳动报酬；若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民
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