劳动合同到期后需要交接吗
更新时间：2024-09-22 18:54:07人浏览
问题描述：
劳动合同到期后需要交接吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179614人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期后，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，双方需要履行交接义务以确保工作平稳过渡。因此，合同到期后需要办理交接手续。如果不及时处理交接，可能会导致工作延误、责任不清等不良影响。
2024-09-22 18:51:59
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147263人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期后，需要进行相关处理，常见的方式包括续签合同或终止合同。如果选择续签，双方需要协商一致并签订新的合同；若选择终止合同，则需要按照法定程序办理离职手续，以避免可能的纠纷。
2024-09-22 18:52:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188615人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期时，处理方式主要有三种：一是双方协商一致解除合同；二是根据《劳动合同法》的规定，劳动者或用人单位单方解除；三是合同到期自然终止。在这种情况下，用人单位需要出具终止劳动合同证明书。具体处理方式需根据实际情况选择，并确保遵守相关法律法规以保障双方权益。
2024-09-22 18:54:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同到期了，如果双方没有续订合同，且办理完工作交接手续的，则员工辞职后可以直接走人；如果未办完工作交接手续的，则办理完成后才能辞职走人。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么处理
劳动合同到期劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续，终止劳动合同；用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者，同时支付相应的补偿金；双方要求
劳动合同法
人浏览
合同到期实际履行且双方当事人对此无异议就是有效的。《民法典》规定，当事人可以约定合同的期限，但不得违反法律规定。合同到期后，权利义务终止。但当事人一方继续履行，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期了,公司可以开除员工吗?
我们都知道，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是一项法定的义务。解除合同也要依据相关的法律，否则就会对劳动者进行赔偿会补偿。那么劳动合同到期了,公司可以开除员
劳动合同法规
人浏览
