劳动合同到期了需要续签吗
更新时间：2024-09-22 18:24:09人浏览
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劳动合同到期了需要续签吗
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劳动合同到期后，如果双方都愿意继续合作，是可以进行续签的。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，合同期满后，双方协商一致，可以续订劳动合同。如果员工连续工作满十年，那么他有权要求签订无固定期限的合同。如果不及时续签，可能会导致事实劳动关系的产生，对用人单位带来法律风险。
2024-09-22 18:21:58
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劳动合同到期后，处理方式包括续签和终止两种。选择续签时，需要双方协商一致，并遵循法律程序进行；选择终止时，应依法提前通知对方，并按照法律规定支付相应的补偿。具体选择取决于双方意愿、法律规定以及实际情况的综合考量。
2024-09-22 18:22:07
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劳动合同到期后，如需续签，操作方式如下：首先，双方需要协商一致，可以按照原合同条款或者新的约定进行续签；其次，如果员工连续工作满十年且希望继续工作，应当考虑签订无固定期限的合同；此外，对于特殊工种，续签时需要注意期限限制；最后，如果合同未续签但继续用工，则视为事实劳动关系，需要尽快补签或调整用工关系。不同情况下处理方式不同，需要根据实际情况和法律规定来操作。
2024-09-22 18:24:09
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