被辞退申请仲裁,想问一下每天8小时,单休,可以申请加班费吗

更新时间:2024-09-22 18:22:07人浏览
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被辞退申请仲裁,想问一下每天8小时,单休,可以申请加班费吗
3位律师解答
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针对被辞退后申请仲裁的情况,如果之前的工作安排是每天8小时、单休制,并且您在休息日工作且未得到补休,那么您有权申请加班工资。根据《劳动法》规定,这种情况下的加班工资应不低于工资的百分之二百。及时申请加班工资是保障您权益的重要步骤,避免可能的法律风险和劳动纠纷。
2024-09-22 18:20:36
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对于被辞退后涉及的单休加班问题,您可以选择申请加班工资或调休两种方式。选择申请加班工资可以增加您的收入,而选择调休则可以为您提供更多的休息时间。在处理这个问题时,建议您先与公司的人力资源部门进行沟通,明确公司的政策,以确保您的权益得到最大限度的保障。
2024-09-22 18:20:43
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被辞退后,面对涉及单休加班的问题,您需要根据具体情况来决定处理方式。如果公司认可您的加班并同意支付加班费,您可以按照《劳动法》的规定申请不低于工资百分之二百的加班工资。如果公司允许调休,您也可以选择安排合适的补休时间。在处理过程中,请确保与公司协商并保留相关证据。同时,遵守公司规定和法律法规,以避免不必要的纠纷和麻烦。
2024-09-22 18:22:07
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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离职后索要加班费,可先与单位协商,协商不成可向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据充分性。
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你好,这边按合同约定的进行,一般有
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用人单位能够依法自主决定支付加班工资的标准。如果是法定节假日加班的,单位至少需要支付三倍工资,休息日加班的,至少需支付双倍工资,下班之后加班的,至少需支付1.5
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您好,可以向劳动局投诉或者直接申请仲裁
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法律分析:可以,但是应支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)8小时外加点:根据1
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因加班辞职,属于单位非法要求加班和单位未及时足额支付加班费的情形则有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法
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只要是劳动关系,劳动者法定节假日加班的,就应该支付3倍工资的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高
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