劳动仲裁后，是否还能通过诉讼解决？
更新时间：2024-09-22 18:18:10人浏览
问题描述：
劳动仲裁后，未申请事项是否还能通过诉讼解决？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动仲裁程序完成后，对于未申请处理的事项，您依然保留通过诉讼途径寻求解决的权利。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁虽为前置程序，但它不限制您就未提及的事项向法院提起诉讼。为避免权益受损或错失法律救济的时机，建议您及时考虑采取法律行动。
2024-09-22 18:17:53
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是的，劳动仲裁并非解决所有劳动争议的终点。若您在劳动仲裁过程中遗漏了某些诉求或事项，您仍然有机会向法院提起诉讼。为此，您需要准备充分的起诉书及相关证据材料，明确管辖法院并提交申请。随后，参与庭审过程，清晰阐述您的诉求和理由。最终，根据法院的判决结果，您可能需要采取相应的执行措施以确保自身权益得到实现。
2024-09-22 18:09:59
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针对劳动仲裁后未涉及的争议点，您完全有权选择通过诉讼来进一步解决。除了诉讼，您还可以考虑协商或调解等替代性争议解决方式，选择时应综合评估成本效益、处理速度及证据充分性等因素。诉讼虽然具有法律强制力，但可能涉及较高的时间和金钱成本；而协商与调解则更加灵活迅速，但要求双方自愿达成和解。
2024-09-22 18:18:10
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