工伤的基本工资怎么算
更新时间：2024-09-22 17:48:07人浏览
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工伤的基本工资怎么算
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工伤期间工资的计算主要依据工伤前的月平均工资，遵循《工伤保险条例》的规定。在停工留薪期内，工伤职工应享受与工伤前相同的工资福利待遇。对于长期工伤的情况，停工留薪期可以适当延长，但最多不超过一年。未妥善解决工伤工资问题可能影响职工权益，包括工资待遇降低及工伤康复等。
2024-09-22 17:46:02
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处理工伤工资的方式包括按工伤前月平均工资计算以及依法享有停工留薪期待遇。具体选择应根据工伤职工的实际情况，如工伤程度和治疗时间来决定。对于短期工伤，一般按照月平均工资计算；对于长期工伤，应依法保障其停工留薪期待遇，维护职工权益。
2024-09-22 17:46:06
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关于工伤工资的计算，若属于短期工伤则按照工伤前月平均工资计算；若是长期工伤则享受停工留薪期待遇，期间工资不变。为保障权益，职工需收集相关证据并提出申请。如遇单位拒绝支付或存在争议，可通过仲裁或诉讼解决。
2024-09-22 17:48:07
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