工伤出院后公司需承担工资吗
更新时间：2024-09-22 17:46:05人浏览
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工伤出院后公司需承担工资吗
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关于工伤出院后的工资待遇问题，根据《社会保险法》的规定，员工在工伤期间包括出院后的工资福利应由用人单位承担。若公司未能及时支付工资，员工有权向劳动监察部门投诉，并要求公司履行支付义务。为保障您的合法权益，建议您与公司保持良好沟通，必要时可采取法律手段。
2024-09-22 17:43:51
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关于工伤后的工资待遇问题，通常情况下，工伤期间的工资应保持不变，由所在单位按月支付。如果工伤需要生活护理，相关费用将由工伤保险基金承担。在处理此类问题时，请确保您的处理方式符合法律法规，以保障您的合法权益不受损害。
2024-09-22 17:44:04
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对于工伤出院后的工资问题，您应继续享有原工资待遇并正常支付工资。若需要生活护理，相关费用应由单位或工伤保险基金承担。具体操作步骤如下：首先向单位报告工伤情况并附上相关证明材料；若单位未按时支付工资，您可以向劳动部门投诉；如需要护理，请向单位提出申请并提供医疗证明，单位应负责安排或支付护理费；若单位不予配合，您可以寻求法律援助或通过劳动仲裁来解决。请务必保障自己的合法权益。
2024-09-22 17:46:05
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