公司恶意扣绩效，我不同意。可以被迫离职吗
更新时间：2024-09-22 17:36:07人浏览
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公司恶意扣绩效，我不同意。可以被迫离职吗
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员工确实可以因公司恶意扣绩效而申请被迫离职，但需要满足特定条件。依据《劳动合同法》，公司未能按时发放绩效可能构成违约行为。但在采取行动前，请确保收集到充分的证据来证明公司的违法行为，以确保申请效果。
2024-09-22 17:33:37
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针对公司扣发绩效的问题，通常可以通过劳动仲裁或与公司直接协商来解决。选择哪种方式主要取决于具体情况，如证据是否充分以及解决速度的期望。若证据确凿且希望迅速解决问题，可以选择劳动仲裁；若希望维持与公司的良好关系，建议先尝试协商解决。
2024-09-22 17:34:05
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若公司扣发绩效，员工应先与公司进行沟通并要求补发。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉。若问题仍未得到解决，员工可以收集相关证据，如工资条、银行流水等，然后申请劳动仲裁，并明确表示因公司违约而被迫离职。
2024-09-22 17:36:07
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