工伤后可以申请调岗吗
更新时间：2024-09-22 17:34:03人浏览
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工伤后可以申请调岗吗
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工伤期间，员工有权申请调岗，但需与单位协商一致。单位不能单方面强制调岗，否则员工可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁并要求支付赔偿金。双方应遵守合同约定，确保权益不受损害。
2024-09-22 17:31:50
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工伤后遭遇调岗降薪问题，应先尝试与单位协商解决。若协商无果，可考虑申请调解或提起劳动仲裁，让专业机构来裁决。在维护自身权益的过程中，应明确表达诉求，并依法行事。
2024-09-22 17:32:06
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关于工伤后的调岗问题，如果涉及到降薪，需要在合理范围内考虑接受调整。如认为调整不合理，应首先与公司进行沟通，要求恢复原有岗位和薪资。如沟通无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助。在仲裁过程中，应明确自己的权益和诉求，必要时可诉诸法律。
2024-09-22 17:34:03
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