我昨天忘记打卡，公司扣我满勤合法吗？
更新时间：2024-09-22 17:28:07人浏览
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我昨天忘记打卡，公司扣我满勤合法吗？
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公司扣满勤需视情况而定。法律上，公司需有合法规章制度支持扣款行为。分析：公司扣除满勤奖需依据其内部规章制度，且该制度需合法制定并明确告知员工。若员工忘记打卡且公司制度中明确规定此情形会扣除满勤奖，且扣款数额合理，则公司行为可能合法。但如制度未明确或扣款不合理，则可能违法。提醒：若扣款行为引发争议，或扣款数额明显不合理，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-22 17:27:55
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处理此类问题，员工可首先查看公司规章制度，确认是否有相关规定及合理性。常见处理方式：1.查阅公司规章制度，了解打卡及满勤奖的具体规定。2.与上级或人力资源部门沟通，说明情况并询问扣款依据。3.如认为公司制度不合理或扣款行为违法，可申请调解、仲裁或提起诉讼。选择方式：根据规章制度的明确性、扣款数额的合理性及自身权益受损程度，选择沟通、协商或法律途径解决。
2024-09-22 16:54:11
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不同情况下，员工可采取不同方式处理忘记打卡被扣满勤的问题。具体操作如下：1.若公司规章制度明确且合理，员工应接受扣款决定，并以此为鉴，避免再次发生类似情况。2.若规章制度不明确或扣款数额过高，员工可先与上级或人力资源部门沟通，尝试协商解决问题，如调整扣款数额或给予补签机会。3.如沟通无果，员工可向公司内部的劳动争议调解委员会申请调解，或向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，维护自身合法权益。4.在仲裁过程中，员工应提供充分的证据证明公司制度不合理或扣款行为违法，如打卡记录、工资条、公司规章制度文本等。5.若仲裁结果仍不满意，员工可依法向法院提起诉讼，寻求法律救济。在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保护。
2024-09-22 17:28:07
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