二号开始工作，后来才说按钉钉打卡考勤发工资，那么导致被扣工资合法吗？
更新时间：2024-09-22 17:20:38人浏览
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二号开始工作，十号才把我拉进钉钉，后来才说按钉钉打卡考勤发工资，那么导致被扣工资合法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。按照《工资支付暂行条例》，雇主不能随意扣除员工的工资，除非存在特定合法理由。仅因为迟入钉钉打卡系统并不能构成扣除工资的理由，而且老板应该提前告知相关考勤规定。
2024-09-22 17:20:16
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针对这种情况，推荐首先与公司进行沟通协商，了解详细原因和依据，并要求合理解决。如果协商无果，可以考虑采取法律手段，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中，需要注意证据的收集和整理，以确保自己的权益得到保障。
2024-09-22 17:10:25
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依据相关法律规定，未经合法程序，随意扣除工资是不合法的。如果已签订劳动合同并有明确规定，公司应遵守合同规定；若合同未涉及或规定不明确，可以与公司协商达成共识。如协商无法解决，建议保存相关证据，先尝试申请劳动仲裁，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
2024-09-22 17:20:38
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也按照迟到处理扣工资
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