因店里员工手脚不干净被辞退可是没有签定合同员工去仲裁怎么办?
更新时间：2024-09-22 17:18:06人浏览
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因店里员工手脚不干净被辞退可是没有签定合同员工
去仲裁怎么办
3位律师解答
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针对员工未签合同被辞退且发生手脚不干净行为的情况，如果被辞退没有获得相应赔偿，建议首先尝试与用人单位进行协商。根据《劳动争议仲裁调解法》，还可以请工会等第三方组织协助调解。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-22 17:16:01
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员工因手脚不干净被无合同辞退时，可要求未签合同的双倍工资以及因违法辞退的赔偿金。处理方式上，首先应尝试与用人单位进行协商沟通。若协商无果，可向劳动仲裁机构提出仲裁申请。如对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
2024-09-22 17:16:06
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对员工因手脚不干净被无合同辞退的情况，您应当先与用人单位进行沟通，要求提供书面解释和相应的赔偿金。如果协商无果，建议收集相关证据（如工作记录、工资单、辞退通知等），并向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，应详细陈述事实并提供证据支持自己的主张。仲裁机构会根据实际情况作出裁决，以保护您的合法权益。
2024-09-22 17:18:06
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